NDP - Pekerjaan , anda mencari pekerjaan di Auckland akan terus menghadapi masa sulit tetapi peluang di Christchurch dan Wellington sedang meningkat, survei niat mempekerjakan telah ditemukan.
Laporan oleh perekrutan agen Hudson pada tren ketenagakerjaan dan SDM ditemukan 23,7 persen bisnis nasional ingin meningkatkan staf permanen pada kuartal kedua 2012, naik 5,8 persen pada kuartal sebelumnya.
Tapi sebagian besar peningkatan tersebut didorong oleh pembangunan kembali Christchurch dengan 53,6 persen bisnis Pulau Selatan berencana untuk meningkatkan staf dalam tiga bulan ke depan.
Hudson NZ eksekutif manajer umum Roma Rogers mengatakan, kenaikan Pulau Selatan adalah tingkat tertinggi dari sentimen pernah dilihat dari wilayah tersebut dalam sejarah 12-tahun survei.
"Ini mencerminkan upaya Canterbury membangun kembali yang akhirnya mulai mengambil bentuk, meskipun gempa susulan lanjutan dan penundaan."
Rogers mengatakan ia memperkirakan jumlah pekerjaan di Christchurch untuk terus tumbuh. "Kami belum melihat ketinggian itu belum."
Namun berita itu tidak begitu positif untuk wilayah Auckland dengan mempekerjakan niat naik hanya 1,1 poin persentase menjadi 14,7 persen untuk Pulau Utara atas.
Rogers mengatakan banyak bisnis yang masih merasakan ketegangan antara perlu mengelola biaya dan perlu untuk berinvestasi dalam bisnis mereka untuk tumbuh.
"Ini sedang ditunjukkan dalam niat mempekerjakan berhati-hati pada paruh pertama 2012."
Rogers mengatakan keyakinan tumbuh di Auckland tetapi belum tercermin dalam pertumbuhan pekerjaan dan sulit untuk memprediksi kapan hal itu akan menjemput.
Penelitian ini menemukan sentimen di Pulau Utara yang lebih rendah yang kuat dengan 26,3 persen dari majikan yang ingin mempekerjakan lebih banyak staf - oleh 12,3 persen.
Meskipun pemotongan Pemerintah tampaknya sektor publik masih bermaksud untuk meningkatkan staf. "Satu dari lima pengusaha pemerintah telah memberitahu kita bahwa mereka akan meningkatkan jumlah pegawai - tampaknya ada drive untuk mendapatkan proyek penting selesai sebelum reformasi akan dimulai," kata Rogers.
Teknologi informasi adalah sektor yang paling apung dengan 43,3 persen dari perusahaan yang bermaksud untuk meningkatkan staf.
Pembangunan / properti dan sektor teknik tetap stabil pada 36,1 persen, sedangkan pendidikan berada di 29,1 persen dan jasa keuangan pada 18,2 persen. Sentimen menengah mengambil 9,4 poin persentase menjadi 29 persen, sedangkan perusahaan besar meningkat 3,9 poin persentase menjadi 21,2 persen.
Niat mempekerjakan staf untuk tertular naik sedikit menjadi 9,7 persen tetapi tetap relatif rendah, kata Rogers.
"Dalam banyak kasus, bisnis menemukan bahwa membawa lebih banyak jenis ketrampilan khusus untuk jangka waktu yang lebih singkat adalah cara terbaik untuk menyelesaikan proyek yang kompleks dan transformasi dalam kerangka waktu agresif."
Tapi niat mempekerjakan staf kontrak yang sangat rendah di Pulau Utara atas pada -2,4 persen, dengan pengusaha lebih berencana untuk mengurangi dari jumlah staf meningkat.
Postingan
0 komentar:
Posting Komentar